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　　为加强六枝特区事业单位干部队伍建设✿ღ✿✿，优化事业单位人员结构✿ღ✿✿，增强事业单位活力✿ღ✿✿，解决未就业的高校毕业生就业问题✿ღ✿✿，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）✿ღ✿✿、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）✿ღ✿✿、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等有关规定✿ღ✿✿，六枝特区2025年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员142人✿ღ✿✿。为确保本次招聘工作顺利进行✿ღ✿✿，结合我区实际✿ღ✿✿，特制定本公告（以下简称《招聘公告》）✿ღ✿✿。

　　招聘工作严格按照公开✿ღ✿✿、平等尊龙ag旗舰厅✿ღ✿✿、竞争✿ღ✿✿、择优的原则✿ღ✿✿，采取考试与考察相结合的方式进行✿ღ✿✿，实行公开报考条件✿ღ✿✿、公开考试程序✿ღ✿✿、公开考试结果“三公开”制度✿ღ✿✿。招聘工作按照编制招聘计划✿ღ✿✿、发布招聘公告✿ღ✿✿、网上报名✿ღ✿✿、网上资格审核✿ღ✿✿、笔试✿ღ✿✿、现场资格复审✿ღ✿✿、面试✿ღ✿✿、体检✿ღ✿✿、考察✿ღ✿✿、公示✿ღ✿✿、聘用备案的程序进行✿ღ✿✿。

　　六枝特区2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员142人✿ღ✿✿。具体招聘岗位和要求详见《六枝特区2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）✿ღ✿✿，以下简称《岗位表》✿ღ✿✿。

　　2025年及以前毕业的应往届生（2025届普通高等教育毕业生不含委培生✿ღ✿✿、定向到具体单位工作的定向生）✿ღ✿✿，具体学历及专业等要求详见《岗位表》✿ღ✿✿。

　　2．拥护中华人民共和国宪法✿ღ✿✿、拥护中国共产党领导✿ღ✿✿，热爱社会主义✿ღ✿✿，有良好的政治素质和道德品质✿ღ✿✿，具有为人民服务的思想✿ღ✿✿，遵纪守法✿ღ✿✿；

　　3．年龄在18周岁以上（2007年9月22日及以前出生）✿ღ✿✿、35周岁以下（1989年9月23日及以后出生）✿ღ✿✿；具有硕士研究生学历学位的✿ღ✿✿，年龄可放宽到40周岁（1984年9月23日及以后出生）✿ღ✿✿，博士研究生学历学位或具有报考专业技术岗位所需专业高级职称的✿ღ✿✿，年龄可放宽到45周岁（1979年9月23日及以后出生）✿ღ✿✿；

　　4．定向招聘“2025年度高校毕业生”岗位的✿ღ✿✿，限毕业时间为2025年1月1日至12月31日且符合岗位要求的普通高等教育毕业生报考✿ღ✿✿，并面向2023✿ღ✿✿、2024年度毕业但未落实编制内工作的普通高等教育毕业生开放✿ღ✿✿，且不对其是否有工作经历尊龙ag旗舰厅✿ღ✿✿、缴纳社保作限制（不含委培生✿ღ✿✿、定向到具体单位工作的定向生✿ღ✿✿，不包括成人高等教育✿ღ✿✿、高等教育自学考试类✿ღ✿✿、各类非学历教育的毕业生）✿ღ✿✿；

　　5．定向招聘服务基层项目人员岗位的✿ღ✿✿，限由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划✿ღ✿✿、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）✿ღ✿✿、“大学生志愿服务西部计划”人员✿ღ✿✿，且截至2025年12月31日累计服务满2周年方可报考✿ღ✿✿；

　　6．定向招聘六枝特区2024年服务期满的“三支一扶”人员岗位的✿ღ✿✿，限2024年服务期满✿ღ✿✿，且为2022年招募的省级及以上机关统一选派在六枝特区服务的“三支一扶”计划人员报考✿ღ✿✿；

　　8．招聘六枝特区户籍或生源岗位的✿ღ✿✿，限六枝特区户籍人员✿ღ✿✿，即2025年9月22日前取得六枝特区户籍的人员报考✿ღ✿✿；六枝特区生源人员✿ღ✿✿，即经高考✿ღ✿✿，被高校录取时户籍所在地为六枝特区的人员报考✿ღ✿✿。

　　9．定向招聘六枝特区村（社区）干部人员岗位的✿ღ✿✿，限截至2025年9月22日仍在岗的六枝特区内村（社区）支书（副支书）✿ღ✿✿、主任（副主任）✿ღ✿✿，且任以上职务满三周年及以上的报考（任职时间可合并计算）✿ღ✿✿，乡（镇✿ღ✿✿、街道）和机关事业单位下派编制人员除外✿ღ✿✿，年龄放宽到40周岁（1984年9月23日及以后出生）✿ღ✿✿；

　　（1）专业参考目录见附件2（以下简称专业目录）✿ღ✿✿。专业要求上✿ღ✿✿，报考人员要如实填写所学专业✿ღ✿✿，填报的专业✿ღ✿✿、学历必须与毕业证书上一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致的视为专业不符）✿ღ✿✿，如专业名称后面带括号或其他说明的✿ღ✿✿，也必须如实填报✿ღ✿✿。岗位有学位要求的✿ღ✿✿，学位证书须与岗位所需专业取得的学位证书相符肉食系小猴子肉食系小猴子✿ღ✿✿，如存在多个学历✿ღ✿✿、学位的✿ღ✿✿，不得交叉使用✿ღ✿✿。

　　留学归国✿ღ✿✿、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在《专业目录》上✿ღ✿✿，且所学专业课程✿ღ✿✿、研究方向与岗位所需专业相近率达到70％✿ღ✿✿，可纳入报考范围✿ღ✿✿；岗位研究生专业要求为二级学科的✿ღ✿✿，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70％以上的一级学科✿ღ✿✿，可纳入报考范围肉食系小猴子✿ღ✿✿。符合本条款规定的考生✿ღ✿✿，应在报名信息表中如实填写是否符合专业比对条件✿ღ✿✿，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3）扫描件上传至报名系统✿ღ✿✿。所学专业属于《专业目录》内的✿ღ✿✿，不得按相近专业报考✿ღ✿✿。资格复审环节由考生本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料✿ღ✿✿，招聘单位根据考生提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证✿ღ✿✿。不如实提供有效证明材料的责任由考生本人承担✿ღ✿✿。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审✿ღ✿✿，若专家论证不符合招聘岗位专业要求的✿ღ✿✿，不得进入下一环节✿ღ✿✿。

　　若某岗位专业限制为某学科门类或者某一级学科的✿ღ✿✿，该门类或者一级学科以下所有二级学科均可报名✿ღ✿✿。招聘专业含全日制✿ღ✿✿、自考✿ღ✿✿、函授等所列专业✿ღ✿✿，专业名称一致但代码不同的✿ღ✿✿，均可报考✿ღ✿✿。新旧专业目录对应的专业视为同一专业✿ღ✿✿。

　　研究生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求（如岗位研究生专业要求一级学科土木工程✿ღ✿✿，毕业证书上的专业名称为土木工程✿ღ✿✿，视为符合该岗位专业要求）✿ღ✿✿。

　　（2）留学回国人员报考的✿ღ✿✿，如出现专业名称不完全一致✿ღ✿✿，需提供教育行政主管部门认定的有关证明材料✿ღ✿✿。

　　（3）按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神✿ღ✿✿，在符合专业等其他条件的前提下✿ღ✿✿，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位✿ღ✿✿，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位✿ღ✿✿。

　　（4）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）✿ღ✿✿，符合条件的报名应聘人员可享受住院医师规范化培训“两个同等对待”政策✿ღ✿✿。

　　2．截至2025年9月22日被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）录用尚在试用期或服务期内的公务员✿ღ✿✿，以及招聘到省内各级事业单位仍在试用期或服务期内的事业单位在编工作人员✿ღ✿✿；

　　5．截至2025年9月22日在读的普通高等教育非2025届高校毕业生或服现役军人✿ღ✿✿。在读的普通高等教育非2025届毕业的本科生✿ღ✿✿、研究生不能用过去已取得的学历（学位）报考✿ღ✿✿，以及2025年不能如期毕业的普通高等教育毕业生✿ღ✿✿；

　　11．在公务员招录✿ღ✿✿、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员✿ღ✿✿；

　　13．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件✿ღ✿✿；曾因贪污✿ღ✿✿、行贿受贿✿ღ✿✿、泄露国家机密等原因受到过党纪✿ღ✿✿、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的✿ღ✿✿；

　　报名采取网上报名的方式✿ღ✿✿，报名期间✿ღ✿✿，报考人员通过“六枝特区事业单位招聘网上报名平台（）”登录报名系统✿ღ✿✿，提交报考申请✿ღ✿✿。报名时✿ღ✿✿，报考人员应当仔细阅读并签署《诚信报考承诺书》✿ღ✿✿，提交的报考申请材料应当真实✿ღ✿✿、准确✿ღ✿✿、完整✿ღ✿✿。报考人员因身份证过期✿ღ✿✿、信息填写失误✿ღ✿✿、照片模糊变形等原因✿ღ✿✿，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的✿ღ✿✿，后果由报考人员本人承担✿ღ✿✿。

　　报考人员应按照公布的招聘岗位✿ღ✿✿、报考资格条件及要求报名✿ღ✿✿。如实填写报名信息（填写报名信息后系统会自动生成《六枝特区2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》✿ღ✿✿，以下简称《报名信息表》）✿ღ✿✿，并上传本人近期免冠正面证件照片（jpg格式✿ღ✿✿、不超过30KB）✿ღ✿✿，照片必须清晰✿ღ✿✿。报考申请被接受后✿ღ✿✿，请牢记申请时设置的密码✿ღ✿✿，身份证号码和密码是报考人员查询网上资格初审结果✿ღ✿✿、网上缴费确认✿ღ✿✿、打印准考证等事项的重要依据✿ღ✿✿。

　　注意✿ღ✿✿：报考人员在提交报名信息并成功上传照片后✿ღ✿✿，都须进行报名信息复核✿ღ✿✿。复核无误后点击“确定无误后✿ღ✿✿，保存”键✿ღ✿✿，报名信息将进入审核流程✿ღ✿✿，通过网上资格初审的✿ღ✿✿，报考人员将不能对报名信息进行修改✿ღ✿✿，不得再报考其他岗位✿ღ✿✿。若无法点击“确定无误后✿ღ✿✿，保存”键✿ღ✿✿，说明考生不符合该岗位报名条件✿ღ✿✿。若不点击“确定无误后✿ღ✿✿，保存”键✿ღ✿✿，报名信息将无法进入审核流程✿ღ✿✿，导致报名失败✿ღ✿✿。报考人员应认真核对报考单位✿ღ✿✿、岗位类别及岗位代码是否正确✿ღ✿✿，避免提交报名信息时选错报考岗位✿ღ✿✿。机关事业单位✿ღ✿✿、国有企业在职在岗等人员必须如实填写个人工作单位信息✿ღ✿✿，否则视为故意隐瞒个人重要信息✿ღ✿✿。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的✿ღ✿✿，一经查实✿ღ✿✿，立即取消进入下一个环节的资格✿ღ✿✿。对伪造有关证件✿ღ✿✿、材料✿ღ✿✿、信息✿ღ✿✿，骗取考试资格的✿ღ✿✿，一经查实✿ღ✿✿，将按照有关规定严肃处理尊龙ag旗舰厅✿ღ✿✿。报考人员应及时登录报名系统查看自己的审核状态✿ღ✿✿。

　　1．资格初审由各招聘单位或其主管部门具体负责✿ღ✿✿。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员✿ღ✿✿，必须在提交《报名信息表》后24小时内审核完毕✿ღ✿✿。招聘单位根据报考人员填写的个人信息✿ღ✿✿，对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审✿ღ✿✿，经初审合格的予以确认✿ღ✿✿。对符合报名条件的✿ღ✿✿，不得拒绝报名✿ღ✿✿；对审查不合格的✿ღ✿✿，应说明理由尊龙ag旗舰厅✿ღ✿✿。

　　资格初审不合格人员✿ღ✿✿，在报名期间（2025年9月26日17✿ღ✿✿：00前）可重新提交报名申请✿ღ✿✿。2025年9月26日17✿ღ✿✿：00至9月27日17✿ღ✿✿：00期间✿ღ✿✿，报考申请未审核的✿ღ✿✿，不得再修改任何报名信息✿ღ✿✿，审核未通过的✿ღ✿✿，视为报名失败✿ღ✿✿。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的✿ღ✿✿，在资格初审期间由报考人员和招聘单位提出申请✿ღ✿✿，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审核同意后✿ღ✿✿，由负责报名工作的部门给予改报✿ღ✿✿，缴费结束后仍未改报成功的✿ღ✿✿，取消考试资格✿ღ✿✿。不符合报名条件的报考人员进入考试环节的✿ღ✿✿，该报考人员考试成绩无效并追究有关审核人员责任✿ღ✿✿。

　　2．通过资格初审的报考人员✿ღ✿✿，不得再修改任何报名信息✿ღ✿✿，确因信息有误须修改（报考单位和报考岗位不得修改）的✿ღ✿✿，须本人向招聘单位申请✿ღ✿✿，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后✿ღ✿✿，由负责报名工作的部门给予修改✿ღ✿✿。

　　3．招聘单位在2025年9月27日17✿ღ✿✿：00前完成审核✿ღ✿✿。审核仍未通过的人员✿ღ✿✿，视为报名失败✿ღ✿✿。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态✿ღ✿✿，通过资格初审的报考人员✿ღ✿✿，不得再报考其他岗位✿ღ✿✿，考生应留下正确的联系电话且保持畅通✿ღ✿✿。

　　通过资格初审的报考人员于2025年9月22日9✿ღ✿✿：00至2025年9月28日17✿ღ✿✿：00在“六枝特区事业单位招聘网上报名平台（）”缴纳100元报名费✿ღ✿✿，报名缴费成功后✿ღ✿✿，报名费不予退还✿ღ✿✿，请考生谨慎考虑后再缴费✿ღ✿✿。在规定时间内未缴费者视为自动放弃✿ღ✿✿。报名缴费后✿ღ✿✿，报名人数与计划招聘人数达不到3✿ღ✿✿：1比例的岗位✿ღ✿✿，该岗位招聘计划予以减少或取消✿ღ✿✿。岗位招聘计划减少的✿ღ✿✿，报考该岗位的考生不再进行调整✿ღ✿✿；岗位招聘计划取消的✿ღ✿✿，由报考该岗位的考生本人申请✿ღ✿✿，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后✿ღ✿✿，由负责报名工作的部门给予改报其他岗位✿ღ✿✿，改报截止时间为2025年9月29日17✿ღ✿✿：00✿ღ✿✿。因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考需要退费的✿ღ✿✿，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后给予退费✿ღ✿✿。六枝特区招聘工作领导小组办公室在报名结束后对减少✿ღ✿✿、取消的岗位在六枝特区人民政府网进行公示✿ღ✿✿。

　　缴费成功的报考人员于2025年10月22日9✿ღ✿✿：00至2025年10月25日14✿ღ✿✿：00期间✿ღ✿✿，登录“六枝特区事业单位招聘网上报名平台（）”打印笔试准考证✿ღ✿✿。考生自己放弃的或未在规定时间内打印准考证导致不能参加笔试的视为自动放弃✿ღ✿✿，报名费不予退还✿ღ✿✿。为防止网络出现异常问题✿ღ✿✿，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行✿ღ✿✿，并应打印多份备用✿ღ✿✿。

　　笔试时间✿ღ✿✿：2025年10月25日14✿ღ✿✿：0016✿ღ✿✿：30（笔试时间可能会因报名人数进行调整✿ღ✿✿，若调整将会在六枝特区人民政府网发布）

　　考生须同时持本人有效《居民身份证》《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试（若身份证丢失的✿ღ✿✿，可以持公安机关出具的含有本人照片的有效临时身份证明或带有本人照片的有效社保卡✿ღ✿✿、驾驶证入场）✿ღ✿✿。（注✿ღ✿✿：考生参加笔试时✿ღ✿✿，除文具外✿ღ✿✿，禁止携带任何电子产品✿ღ✿✿、存储工具以及手表✿ღ✿✿、手环等物品进入考场✿ღ✿✿，考试时间以考点（考场）内广播指令为准）

　　笔试成绩公布后✿ღ✿✿，由六枝特区招聘工作领导小组按考试类别分别确定“笔试最低合格分数线”✿ღ✿✿，未达笔试最低合格分数线的✿ღ✿✿，取消进入下一环节资格✿ღ✿✿，并在六枝特区人民政府网进行公示✿ღ✿✿。

　　（一）资格复审按照分级负责的原则✿ღ✿✿，采取现场审查方式进行✿ღ✿✿。资格复审工作由各招聘单位或主管部门具体负责实施✿ღ✿✿，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终✿ღ✿✿，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘公告》要求的✿ღ✿✿，取消其进入下一环节资格✿ღ✿✿。资格复审对象须取得有效笔试成绩且达到笔试成绩最低合格分数线✿ღ✿✿，依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与岗位招聘计划数3✿ღ✿✿：1比例以内（含3✿ღ✿✿：1）的人员确定✿ღ✿✿。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员✿ღ✿✿。

　　3．报考岗位所需有关证书（毕业证书✿ღ✿✿、学位证书✿ღ✿✿、学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》✿ღ✿✿、专业技术资格或执业资格证书等）原件及复印件✿ღ✿✿。未取得学历学位证书的2025届普通高等教育高校毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审✿ღ✿✿，并放宽到2025年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件✿ღ✿✿。

　　国外或香港✿ღ✿✿、澳门✿ღ✿✿、中国台湾地区学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港✿ღ✿✿、澳✿ღ✿✿、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份✿ღ✿✿。毕业证专业为一级学科✿ღ✿✿，实际研究方向为岗位所需二级学科✿ღ✿✿，或高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明✿ღ✿✿。

　　4．报考定向招聘六枝特区服务基层项目人员和三支一扶岗位的✿ღ✿✿，须持“服务基层项目证书”或县级主管部门出具的服务基层项目人员身份及服务年限证明✿ღ✿✿。

　　5．报考定向招聘退役士兵岗位的✿ღ✿✿，兵源地需提供兵役机关（特区武装部）出具的相关证明✿ღ✿✿。生源地须提供记载有本人就读高校前户籍迁移信息的户口簿✿ღ✿✿，如不能提供户籍迁移信息的须提供公安机关户籍部门出具的相关证明材料✿ღ✿✿。

　　7．定向六枝特区户籍或生源的✿ღ✿✿，提供《居民户口簿》原件及复印件✿ღ✿✿，户口迁出的还须提供生源地证明材料✿ღ✿✿，生源地证明须提供记载有本人就读高校前户籍迁移信息的户口簿✿ღ✿✿，如不能提供户籍迁移信息的须提供公安机关户籍部门出具的相关证明材料✿ღ✿✿。

　　8．党政机关✿ღ✿✿、事业单位在职在编人员✿ღ✿✿，经所在单位（主管部门）同意后✿ღ✿✿，按干部管理权限✿ღ✿✿，须提供组织人事部门同意报考的证明✿ღ✿✿。其中✿ღ✿✿，教育✿ღ✿✿、卫生系统人员须提供县级及以上教育✿ღ✿✿、卫生行政主管部门同意报考的证明✿ღ✿✿。国有企业在职在岗人员须提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明✿ღ✿✿。报名时无工作单位✿ღ✿✿，资格复审时已成为党政机关✿ღ✿✿、事业单位✿ღ✿✿、国有企业工作人员的✿ღ✿✿，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明✿ღ✿✿，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息✿ღ✿✿，查实后取消进入下一环节资格✿ღ✿✿。

　　请需要出具《单位同意报考证明》的考生按要求提前准备✿ღ✿✿，避免进入资格复审时无法按时提供《单位同意报考证明》导致未能通过资格复审✿ღ✿✿，《单位同意报考证明》模板详见附件4✿ღ✿✿。

　　各招聘单位按照《招聘公告》和报考人员填写的《报名信息表》✿ღ✿✿，对报考人员提供的有关资料进行审核✿ღ✿✿，经资格复审合格的✿ღ✿✿，由负责资格复审的部门和有关人员签署意见✿ღ✿✿，并加盖公章✿ღ✿✿。

　　经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员✿ღ✿✿，取消其进入面试资格✿ღ✿✿，并根据《招聘公告》规定的程序和条件✿ღ✿✿，在资格复审递补期内按该岗位笔试成绩由高到低依次递补✿ღ✿✿。资格复审递补人员在接到递补通知后✿ღ✿✿，应在规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复✿ღ✿✿，逾期不答复的视为放弃递补资格✿ღ✿✿。招聘单位3次联系✿ღ✿✿，每次间隔2小时及以上✿ღ✿✿，均无法联系到递补人员的✿ღ✿✿，视为递补人员自动放弃✿ღ✿✿。资格复审递补在资格复审递补期内开展✿ღ✿✿，资格复审递补期结束后不再递补尊龙ag旗舰厅✿ღ✿✿。

　　进入资格复审的报考人员如因未阅读或误读资格复审公告或错填联系电话✿ღ✿✿、关闭电话✿ღ✿✿、更换电话号码✿ღ✿✿、停机✿ღ✿✿、呼叫转移或不接电话等导致无法联系未参加复审的✿ღ✿✿，后果由报考人员本人承担✿ღ✿✿。

　　在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规✿ღ✿✿、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的✿ღ✿✿，立即取消进入下一环节资格或聘用资格✿ღ✿✿，责任由报考人员本人自负✿ღ✿✿。

　　资格复审结束后✿ღ✿✿，六枝特区招聘工作领导小组办公室对现场资格复审合格进入面试环节人员名单予以公布✿ღ✿✿。

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员✿ღ✿✿。面试成绩满分为100分✿ღ✿✿，合格分数线分✿ღ✿✿，未达到面试合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格（面试方式✿ღ✿✿、时间✿ღ✿✿、地点等另行通知）✿ღ✿✿。

　　考生总成绩按百分制计算✿ღ✿✿。其中✿ღ✿✿，笔试成绩百分制折算后占60％✿ღ✿✿，面试成绩百分制折算后占40％✿ღ✿✿。总成绩计算公式为✿ღ✿✿：总成绩＝笔试成绩÷1.5×60％＋面试成绩×40％✿ღ✿✿。笔试成绩✿ღ✿✿、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字✿ღ✿✿。同一岗位报考人员总成绩排名末位并列的✿ღ✿✿，总成绩百分制折算后实际成绩高的进入下一环节（如同一岗位两名考生总成绩分别为80.281✿ღ✿✿、80.279✿ღ✿✿，保留两位小数后同为80.28✿ღ✿✿，排名相同✿ღ✿✿，则实际成绩高的80.281进入下一环节）✿ღ✿✿，如仍并列的✿ღ✿✿，笔试成绩高的人员进入下一环节✿ღ✿✿，如笔试成绩也相同✿ღ✿✿，由六枝特区招聘工作领导小组办公室另行组织笔试✿ღ✿✿，笔试成绩高的考生进入下一环节✿ღ✿✿。

　　面试结束后进入体检环节✿ღ✿✿。体检根据岗位招聘计划数按总成绩排名由高到低等额确定体检对象✿ღ✿✿，体检在六枝特区招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并由指定医院出具体检结论✿ღ✿✿。体检结论一经作出即生效✿ღ✿✿，其他体检鉴定✿ღ✿✿、结论一律不予认可✿ღ✿✿。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行✿ღ✿✿。放弃体检或体检不合格的✿ღ✿✿，取消进入下一环节资格✿ღ✿✿，空缺岗位不予递补✿ღ✿✿。体检费用由报考人员自理✿ღ✿✿。体检时间✿ღ✿✿、地点另行通知✿ღ✿✿。

　　考察对象为体检合格的报考人员✿ღ✿✿。考察工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署✿ღ✿✿，各招聘单位及其主管部门具体负责实施✿ღ✿✿。考察应当组成两人以上的考察组✿ღ✿✿，采取个别谈话✿ღ✿✿、实地走访✿ღ✿✿、严格审核人事档案✿ღ✿✿、查询社会信用记录✿ღ✿✿、同考察人选面谈等方法进行考察✿ღ✿✿，根据需要也可以进行延伸考察✿ღ✿✿，广泛深入地了解情况✿ღ✿✿，做到全面✿ღ✿✿、客观✿ღ✿✿、公正✿ღ✿✿，并据实写出考察材料✿ღ✿✿、作出考察结论✿ღ✿✿、提出聘用建议意见✿ღ✿✿。

　　考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行✿ღ✿✿，突出政治标准✿ღ✿✿，内容主要包括考察人选政治素质✿ღ✿✿、能力素质✿ღ✿✿、心理素质✿ღ✿✿、学习和工作表现✿ღ✿✿、遵纪守法✿ღ✿✿、廉洁自律以及是否需要回避等✿ღ✿✿。按照“凡进必审”的原则✿ღ✿✿，贯彻党管人才原则✿ღ✿✿，坚持政治标准和学术标准相统一✿ღ✿✿，将思想政治表现✿ღ✿✿、遵纪守法情况✿ღ✿✿、道德品行等作为事业单位工作人员的首要考察内容✿ღ✿✿。考察时还须进一步核实考察人选是否符合规定的招聘资格条件✿ღ✿✿，确认其报名时提交的信息和材料是否真实✿ღ✿✿、准确✿ღ✿✿。

　　在考察中发现考察人选属于《招聘公告》规定的不得报考人员的✿ღ✿✿，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的✿ღ✿✿，考察结论为不合格✿ღ✿✿，由招聘单位报经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定后✿ღ✿✿，取消进入下一环节资格✿ღ✿✿，考察环节放弃的或考察不合格的✿ღ✿✿，空缺岗位不再递补✿ღ✿✿。

　　经笔试✿ღ✿✿、面试✿ღ✿✿、体检✿ღ✿✿、考察合格的考生✿ღ✿✿，确定为拟聘用人员✿ღ✿✿，由六枝特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网进行公示✿ღ✿✿，接受社会监督✿ღ✿✿。公示时间不少于5个工作日✿ღ✿✿，公示期间查实有严重问题影响聘用的✿ღ✿✿，取消聘用资格✿ღ✿✿。一时难以查实的✿ღ✿✿，暂缓聘用✿ღ✿✿，待查实并作出结论后再决定是否聘用✿ღ✿✿。

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的✿ღ✿✿，各招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》经主管部门审核后✿ღ✿✿，报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续✿ღ✿✿。一经聘用✿ღ✿✿，在六枝特区内服务年限为5年✿ღ✿✿。

　　定向招聘的人员正式聘用后✿ღ✿✿，在聘用单位最低服务年限须满3年✿ღ✿✿，招聘到村（居）工作的人员必须在村（居）工作服务满2年✿ღ✿✿。在服务期限内✿ღ✿✿，其他单位不得以抽调✿ღ✿✿、借调✿ღ✿✿、帮助工作等方式将其借出或调走✿ღ✿✿，不得参加各级遴选（考调）✿ღ✿✿、公务员招录或事业单位招聘考试✿ღ✿✿。

　　（一）纪律监督✿ღ✿✿。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督✿ღ✿✿。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度✿ღ✿✿，如有违反或弄虚作假的✿ღ✿✿，一经查实✿ღ✿✿，将严格按照有关规定予以处理✿ღ✿✿。

　　（二）本次招聘考试不指定考试用书✿ღ✿✿，不举办也不委托办任何培训班尊龙ag旗舰厅✿ღ✿✿，任何第三方机构如发布✿ღ✿✿、宣传考试内容✿ღ✿✿，均为虚假信息肉食系小猴子✿ღ✿✿。

　　（六）咨询电话✿ღ✿✿。如有疑问✿ღ✿✿，请在工作日的工作时间内电线）✿ღ✿✿。若考生对招聘岗位有疑问或需要了解的✿ღ✿✿，请联系招聘单位肉食系小猴子✿ღ✿✿，招聘单位联系电线《岗位表》✿ღ✿✿；若考生对《招聘公告》或招聘程序有疑问请拨打咨询电线年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx尊龙凯时人生就是搏✿ღ✿✿，先进计算机✿ღ✿✿，凯时尊龙人生✿ღ✿✿，